Разработка Бренда работодателя
ЦА здесь — текущие и потенциальные сотрудники, а «продаём» мы идею того, что в нашей компании работать круто! Это позволяет нам привлекать более качественных и талантливых соискателей на новые вакансии, мотивирует людей вовлекаться не только ради денег, но и ради общей цели, защищает от хантинга конкурентов. 
Из чего состоит разработка Бренда работодателя:

  • Анализ текущей корпоративной культуры
  • Постановка целей (вовлеченность текущей ЦА, рекрутинг, рост производительности труда, снижение ротации кадров и «текучки»)
  • Разработка ценностей новой корпоративной культуры, которая создаст добавочную ценность к зарплатным офферам сотрудников
  • Интеграция новой корпоративной культуры «сверху» через ТОП-менеджмент и внедрение новых кадровых процессов.
Формат:

презентация 50–150 слайдов, стратегический документ
Записаться на брифинг